Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebliche Altersvorsorge

Direktversicherung

Die Direktversicherung – Ein einfacher und mit geringem Verwaltungsaufwand verbundener Durchführungsweg für die bAV, der Chancen durch nettolohnneutrale (-optimierte) Altersvorsorge mit staatlicher Förderung (unversteuerte, sozialabgabenfrei Beiträge – in Höchstgrenzen) bietet.

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Direktzusage – oder Pensionszusage

Die Direktzusage – oder Pensionszusage mit Rückdeckung ist eine interessante Möglichkeit der bAV. Sie sind ein hervorragendes Instrument der betrieblichen Altersversorgung um flexibel für das Alter vorzusorgen und gleichzeitig Steuern zu sparen, insbesondere interessant für Gesellschafter-Geschäftsführer.

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Pensionsfond

Den Pensionsfonds kennzeichnen besondere Renditechancen bei gleichzeitiger Mindestabsicherung (bei Beitragszusage mit Mindestleistung).

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Betriebliche Altersvorsorge

Pensionskasse

Ein interessanter Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge. Die Fördermöglichkeiten sind aufgrund der Begrenzung der Höhe der Beiträge eingeschränkt sind, daher kann sie bei Führungskräften evtl. nur eine Grundversorgung darstellen.

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Unterstützungskasse

Mit der Unterstützungskasse bietet sich Ihnen eine spezielle Form der betrieblichen Altersvorsorge. Sie ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die von mehreren Unternehmen getragen wird.

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